<<ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ
И ЦЕННОСТИ
ИНСТИТУТ ВРЕМЕНИ ЖУРАВЛИ I УРАЛ
БИЗНЕС-КОНФЕРЕНЦИЯ
г. Екатеринбург
ул. 8 марта, 51,
БЦ Саммит, 2 этаж
ул. 8 марта, 51,
БЦ Саммит, 2 этаж
УЧАСТИЕ ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОФЛАЙН – 100
ПОКОЛЕНИЙ>>
Конференция-открытие Национальной Школы Лидеров
при Президенте РФ «Институт Времени Журавли Урал» в Екатеринбурге:
«Россию – в надежные руки!».
СПИКЕРЫ
6 спикеров со всей России поделятся с участниками конференции своим опытом и знаниями:
- Александр Михайлович ИвановНациональная Школа Лидеров Журавли.
Консалтинговый центр Грани - директор.
Консультант и тренер с 1998 г.
НЛП – мастер трансформационного коучинга.
Преподаватель МВА МГСУ, ИРСОТ, РАНХиГС. - Светлана Геннадьевна НикитинаПросветитель, наставник, создатель Школы Риторики «Равновесие» 2004 г.
Словесник, специалист по речевым бизнес-коммуникациям, автор 10 книг по ораторскому мастерству, целеполаганию, смыслам русских слов и культуре речи.
Почетный работник образования РФ, Мастер Национальной Школы Лидеров "Журавли", психолог в гештальт-подходе, преподавательский стаж 44 года. - Светлана Васильевна ГаёваПредприниматель с опытом более 30-ти лет.
Сооснователь ГК «Институт времени».
Мастер коммуникаций.
Автор метода TCEHL (преобразование коммуникаций в энергию жизни человека).
Коуч, Бизнес-тренер. - Елена Аркадьевна СоколоваПредприниматель с опытом более 30-ти лет.
Сооснователь ГК «Институт времени».
Автор метода ICHL (интеграция возможностей
в жизнь человека).
Психолог, психоаналитик, энергопрактик, коуч.
Мастер психоэнергетических расстановок. - Геннадий Семёнович ЧеуринРуководитель Учебного центра по предотвращению социальных и природных чрезвычайных ситуаций (г. Екатеринбург).
Руководитель научно-методических программ учебно-оздоровительной
экспедиции «Сибирский путь».
Действительный член Русского географического общества с 1984 года.
Почётный полярник.
Автор пособий по вопросам личной и общественной безопасности. - Максим Александрович ГаёвОснователь консалтинговой IT-компании
AMI-Sales.
Сертифицированный партнер amoCRM, более 300 кейсов внедрения.
Призер рейтинга «ТОП-100 выдающихся предпринимателей Урала».
Сооснователь проекта «Антисаботаж».
Автор подкаста «Ну, понаехали!».
Приглашение от директора Национальной Школы Лидеров «Журавли» при Президенте РФ Александра Иванова
Приглашение от создателя
Школы Риторики «Равновесие» Светланы Никитиной
Приглашение от сооснователя Трансформационного Центра «Институт времени»
Светланы Гаёвой
Приглашение от основателя консалтинговой компании «AMI-Sales» Максима Гаёва
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
«ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ПОКОЛЕНИЙ»
«ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ПОКОЛЕНИЙ»
3 АВГУСТА 2024
10:30
10:30
Регистрация
11:00
11:00
Светлана Никитина
Создатель Школы Риторики "Равновесие", автор 10 книг
Принцип триединства: Мысль-Слово-Дело. Передача родовой мудрости. Русский крест служения.
11:20
11:20
Александр Иванов
Директор Национальной Школы Лидеров Журавли при Президенте РФ
Идея Школы ЖУРАВЛИ: бизнес и управление через русские смыслы и традиции.
11:40
11:40
Светлана Гаёва и Елена Соколова
Основатели Института Времени
Кому, как и зачем передавать наследие российского бизнеса?
Решение вопроса кадрового голода в эпоху перемен.
Решение вопроса кадрового голода в эпоху перемен.
12:20
12:20
Максим Гаёв
Основатель консалтинговой IT-компании AMI-sales
Как мудрость и опыт старшего поколения помогают предпринимателям развивать бизнес?
12:40-13:20
12:40-13:20
Кофе-брейк
13:20 – 14:20
13:20 – 14:20
Мастер-классы:
Смысловая перезагрузка «Сам себе лидер»: от внешнего лидерства к внутреннему.
Качества лидера в переходное время.
Качества лидера в переходное время.
Светлана Никитина
Глубинные смыслы понятий: Личность, Лидер, Честь, Совесть, Ценности и др.
Образ цельной личности в русской традиции. Буквица АЗЪ как проекция себя.
Формирование личности через образное мировосприятие, самопознание и общение.
Качества лидера в эпоху перемен. Новые способы взаимодействия с миром.
Прямая и косвенная самопрезентация.
Техника "Я - Солнце".
Образ цельной личности в русской традиции. Буквица АЗЪ как проекция себя.
Формирование личности через образное мировосприятие, самопознание и общение.
Качества лидера в эпоху перемен. Новые способы взаимодействия с миром.
Прямая и косвенная самопрезентация.
Техника "Я - Солнце".
Нейро-логические уровни и закономерности управления личностью,
проектом, организацией и решения проблем.
проектом, организацией и решения проблем.
Александр Иванов
Закономерности Влияния на основе нейро-логических уровней.
Личность в философии. Психофизиологическая основа деятельности
человеческого мозга. Два формата управления: «Пирамидальный» формат -
формат «Колесо»
Особенности и отличия. Ситуации применения.
Инструменты мотивации. Типы личности и инструменты влияния.
Технологическая Карта эффективного взаимодействия:
Решения проблем до результата «ДА» - инструменты и принципы.
Уровни управления в принятии решений и достижении целей.
Сознание и подсознание.
Стимулирование и Мотивация.
Ловушки мышления. Переговорный процесс. Ответственность.
Точки усиления и доминирования, проникновение в подсознание.
Нелинейный обзор проблемного поля. Решение проблем в глубину.
Личность в философии. Психофизиологическая основа деятельности
человеческого мозга. Два формата управления: «Пирамидальный» формат -
формат «Колесо»
Особенности и отличия. Ситуации применения.
Инструменты мотивации. Типы личности и инструменты влияния.
Технологическая Карта эффективного взаимодействия:
Решения проблем до результата «ДА» - инструменты и принципы.
Уровни управления в принятии решений и достижении целей.
Сознание и подсознание.
Стимулирование и Мотивация.
Ловушки мышления. Переговорный процесс. Ответственность.
Точки усиления и доминирования, проникновение в подсознание.
Нелинейный обзор проблемного поля. Решение проблем в глубину.
Русская традиционная культура взаимодействия. Семинар по освоению навыков экологического, системного мышления.
Геннадий Чеурин
Причины возникновения чрезвычайных ситуаций.
Условия совместимости и несовместимости методик в странах Запада, Востока и России.
Роль «зоны рискованного земледелия» как системообразующего фактора
формирования русского (российского) характера.
Выбор стратегий поведения; натуралистический, созерцательный и
деятельностный подходы к формированию группы.
Введение в триалистическую философию.
Различие диалога, диалога в присутствии посредника и триалога.
Триалог как методика создания творческой обстановки.
Базовые понятия Чести и способности к творчеству как залог обеспечения
общественной и личной безопасности в русской традиции.
Современные практики применения Кодекса Чести.
Условия совместимости и несовместимости методик в странах Запада, Востока и России.
Роль «зоны рискованного земледелия» как системообразующего фактора
формирования русского (российского) характера.
Выбор стратегий поведения; натуралистический, созерцательный и
деятельностный подходы к формированию группы.
Введение в триалистическую философию.
Различие диалога, диалога в присутствии посредника и триалога.
Триалог как методика создания творческой обстановки.
Базовые понятия Чести и способности к творчеству как залог обеспечения
общественной и личной безопасности в русской традиции.
Современные практики применения Кодекса Чести.
Бизнес-расстановка на тему: Как личности участников бизнеса влияют на его развитие?
Светлана Гаёва и Елена Соколова
Проведем открытую расстановку для одного из участников конференции.
Проявим невидимые проблемы в бизнесе, их причины, найдём ресурсы для роста и развития бизнеса.
В итоге работы собственник бизнеса получает информацию о :
Проблемах, их причинах, инструментах решения и реализации нового плана действий.
Знание полученной информации позволяет собственнику:
Понимать, какие процессы происходят на самом деле в его бизнесе.
Возможные перспективы роста.
Какой потенциал бизнеса на ближайшие 3-4 года.
Какие есть ресурсы.
Какие ресурсы необходимо привлечь и развить.
Что мешает развитию.
Что делать, чтобы устранить тормозящие причины.
Когда выходит предостерегающая информация (негативная) – есть время повлиять и изменить ситуацию.
Понимание, перспективы развития отношений с сотрудниками: уволить сразу, переставить на другую должность, принимать или не принимать, вкладываться, обучать или нет, на каком функционале он будет наиболее эффективен, сколько он планирует работать и т.д.
При правильном применении полученной информации собственник быстро решает задачи и обеспечивает своему бизнесу стабильность и рост.
Проявим невидимые проблемы в бизнесе, их причины, найдём ресурсы для роста и развития бизнеса.
В итоге работы собственник бизнеса получает информацию о :
Проблемах, их причинах, инструментах решения и реализации нового плана действий.
Знание полученной информации позволяет собственнику:
Понимать, какие процессы происходят на самом деле в его бизнесе.
Возможные перспективы роста.
Какой потенциал бизнеса на ближайшие 3-4 года.
Какие есть ресурсы.
Какие ресурсы необходимо привлечь и развить.
Что мешает развитию.
Что делать, чтобы устранить тормозящие причины.
Когда выходит предостерегающая информация (негативная) – есть время повлиять и изменить ситуацию.
Понимание, перспективы развития отношений с сотрудниками: уволить сразу, переставить на другую должность, принимать или не принимать, вкладываться, обучать или нет, на каком функционале он будет наиболее эффективен, сколько он планирует работать и т.д.
При правильном применении полученной информации собственник быстро решает задачи и обеспечивает своему бизнесу стабильность и рост.
14:20 – 15:00
14:20 – 15:00
Нетворкинг участников конференции
ПАРТНЕРЫ
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами:
Свяжитесь с нами:
Место проведения конференции:
г. Екатеринбург, ул. 8 марта 51, БЦ Саммит,
Конференц-холл, 2 этаж
г. Екатеринбург, ул. 8 марта 51, БЦ Саммит,
Конференц-холл, 2 этаж
